Professeur Expert
CatégorieDéveloppement

16 Chapitres 18 Exercices 10 projets

85 Heures 9 Semaines 1 expert

Disponible en ligne / Présentielle

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1 Certification Nationale

Pas de Certifications Internationales
au choix (Voucher)

Taux d’embauche : 89%
Statistique mars 2022

Quelle formation pour travailler dans les ressources humaines ?

Proservices Training Company vous propose la formation Ressources humaines Tunisie pour accéder à des postes dans le domaine RH. Un programme varié (Techniques de Recrutement, Pratiques de la paie, Gestion de la formation et la GPEC …) se met à votre disposition pour répondre aux exigences de marché d’emploi et pour saisir les meilleures opportunités.

Techniques de Recrutement

I.  L’identification du besoin et des critères de choix

II. Le recrutement

  1. Le sourcing  
  2. La sélection des CV 
  3. L’entretien
  4. Le choix final 

III. L’intégration

  1. Le planning d’intégration 
  2. L’évaluation de l’efficacité du recrutement 

Pratiques de la paie

I. La notion de la paie

  1. Les notions de base
  2. Les sources réglementaires

II. Les variables de la paie

  1. La gestion du temps
  2. Les éléments variables du mois

III. Calcul de la paie (sur Excel)

  1. Calcul du brut au net
  2. Calcul à l’envers du net au brut
  3. Calcul de l’IRPP
  4. Calcul des soldes de tout compte

IV. Les états de paie

  1. Le journal de paie
  2. Les bulletins de paie
  3. Les déclarations sociales
  4. Les récap de la masse salariale

V. Le reporting RH mensuel 

Gestion de la formation 

I.  Les formes de gestion de la formation continue 

II. Planning et application

  1. Elaboration du planning annuel
  2. Enregistrement des documents

III. Calcul de la ristourne

  1. Crédit d’impôt
  2. Droit de tirage

IV. Le Bilan pédagogique et financier (Crédit d’impôt)

La GPEC 

I. Définition de la GPEC 

II. Objectifs de la GPEC 

III. La mise en œuvre de la GPEC 

  1. Analyse quantitatif et qualitatif de l’effectif existant 
  2. Analyse des évolutions probable des emplois à court et à moyen terme 
  3. Identifier les mécanismes d’ajustement possibles
  • Toutes les personnes qui veulent se lancer dans l’aventure en tant que Gestionnaire Ressources Humaines  
  • Tous les collaborateurs d’une entreprise, jugés à hauts potentiels 
  • Qui veut faire une reconversion professionnelle

Comment se reconvertir dans les ressources humaines ?

Notre formation ressources humaines Tunisie est le bon choix. 

Un certificat en Gestion Ressources Humaines sera vous fournit à la fin de la formation ce qui vous permet d’accéder à plusieurs postes : 

  • Gestionnaire de la paie 
  • Gestionnaire de recrutement 
  • Gestionnaire de la formation 
  • Gestionnaire prévisionnel des emplois et des compétences

Notre formation Ressources Humaines Tunisie a de nombreux objectifs 

  •  Maîtriser les techniques de recrutement
  • Maîtriser la gestion de la paie
  • maîtriser la gestion de la formation
  • Gérer les emplois et les compétences en fonction des besoins de l’entreprise de manière attendue

Profil des consultants / Formateurs 

Notre formation ressources humaines Tunisie est animée par des formateurs qui disposent d’une expérience d’animation de formation ainsi leurs aptitudes et qualités pédagogiques qui sont très développées. 

Nos formateurs présentent un contenu parfaitement adapté, c’est l’un des premiers critères de réussite d’une formation qu’elle soit adaptée aux besoins et aux exigences de marché d’emploi  

Pour en savoir plus sur notre formation ressources humaines Tunisie, contacter nous par téléphone (+216 58 890 252 / +216 31 558 273) ou bien remplir ce formulaire 

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